Munkavédelmi technikus tanfolyam

MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS KÉPZÉS

A következő csoport indul: 2012. április 14. CSATLAKOZNI LEHET!

Beiratkozás: folyamatosan, a létszám feltöltéséig.

A munkavédelmi technikus OKJ azonosítója: 54 862 01 0000 00 00 Munkavédelmi technikus

A munkavédelmi technikus képzés célja:
A munkavédelmi technikus munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása. A munkavédelmi technikus legyen képes,  a munkavédelmi törvényekben előírtak szerint ellátni a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat.

A MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS TANFOLYAM BUDAPESTI TANDÍJA: 

Csoportok (választható):
1. csoport: hétfő, szerda (17.00-20.00)
2. csoport: szombat (08.30-14.30)
Képzési idő: 7 hónap
Helyszín: VII. Barcsay utca 5. Madách Gimnázium (Blaha Lujza tértől gyalog 3 perc)

A tanfolyami díjak nem tartalmazzák a vizsgadíjakat (9900 Ft/modul), valamint a beiratkozásnál egyszer fizetendő 3000 Ft regisztrációs díjat.

A munkavédelmi technikus képzés bizonyítványának jellege:
A tanfolyam államilag elismert emeltszintű szakmai képzettséget tanúsító bizonyítványt ad.

A munkavédelmi technikus képzésben való részvétel feltétele:
Érettségi vizsga + egészségügyi alkalmasság igazolása.

JELENTKEZZEN MOST ONLINE , ÉS BIZTOSÍTSA HELYÉT KÖVETKEZŐ CSOPORTUNKBAN! ⇒

Vagy keressen bennünket telefonon:

Új ügyfelek:
(06)-1-88-33-644
(06)-1-88-33-645
Mobil: (06)-30-565-10-39

Beiratkozott hallgatók:
-Szakképzési Központ:
(06)-1-203-03-04/1150 mellék

Ha bármilyen kérdése van, szívesen válaszolunk: tanfolyam@szamalk.hu

Hogy jól tudjon választani, összeállítottunk egy olyan információs csomagot, amelyből megtudhatja, hogy:

Minden iskolában ugyanazt tanítják?
Mely szakmákkal lehet könnyen elhelyezkedni?
Milyen fizetéssel számolhat?
Mit választanak mások?
Milyen az OKJ-s vizsgarendszer?
Mit érdemes megfontolni iskolaválasztás előtt?

KÉRJE ITT TÁJÉKOZTATÓ ANYAGUNKAT!

A(z) MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS TANFOLYAM ÁRA, HELYSZÍNEI, INDULÁSI IDŐPONTJAI:

A részletekről a képzésben résztvevő városok nevére kattintva tájékozódhat!

A munkavédelmi technikus képzés tantárgyai:

• A munkavédelemmel kapcsolatos jogi, igazgatási, eljárási munkáltatói feladatok
• A munkaeszközök, munkafolyamatok, és az egyéni védőeszközök egészséget nem veszélyeztető és biztonságos alkalmazásával kapcsolatos munkáltatói feladatok
• Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkahely létesítésével és használatával kapcsolatos feladatok
• Az anyagmozgatás, rakodás, szállítás, tárolás és raktározás munkavédelmi követelményeinek biztosításával kapcsolatos feladatok

A szakmai vizsgára bocsátás feltételei:
Sikeres modulzáró vizsga.

A munkavédelmi technikus képzés vizsgái:
A fent megadott 4 modulból írásbeli és szóbeli vizsgafeladat.

A munkavédelmi technikus végzettséggel betölthető munkakörök:
Munkavédelmi és baleset-elhárítási foglalkozású.

A munkavédelmi technikus munkaterületének leírása:

A munkavédelmi technikus munkáltatói szervezeteknél a munkavédelmi törvényben meghatározottak szerint szakszerűen ellátja a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat:

• közreműködik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítására szolgáló, a munkáltató munkavédelmi rendszerének meghatározásában, kialakításában, működtetésében, a vonatkozó jogszabályok, biztonsági szabályzatok és szabványok ismeretének felhasználásával,
• a munkavédelmi technikus segíti a munkáltatót a biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi és szervezési feltételeire vonatkozó előírások megvalósításában, illetve betartatásában,
• szakmai támogatást nyújt a munkáltatónak a munkavédelmi eljárási kötelezettségeinek megvalósításában, munkafolyamatra, technológiára, anyagokra és munkakörnyezetre vonatkozó munkabiztonsági előírások meghatározásában, megkövetelésében és megtartatásában,
• a munkavédelmi technikus elkészíti a munkavédelmi oktatási tematikát, közreműködik, illetve szükség szerint megtartja a munkavállalók oktatását az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteinek elsajátítása, illetve szinten tartása céljából,
• részt vesz a munkabalesetek bejelentésével, kivizsgálásával, nyilvántartásával kapcsolatos feladatok ellátásában, illetve végzi azokat,
• a munkavédelmi technikus közreműködik a munkavédelmi törvényben és a külön jogszabályokban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok teljesítésében, a mentési terv készítésében, a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozásában, a kockázatértékelés elvégzésében.

Tekintse meg másik ajánlott képzésünket: tűzvédelmi előadó tanfolyam!

 * * *

Munkavédelmi szakember (munkavédelmi technikus) kötelező foglalkoztatása

A május 1-jén megváltozott Munkavédelmi Törvény minden munkáltató részére előírja munkavédelmi szakember foglalkoztatását. Mint az az alábbi részletezésből kiderül, ez alól a legkisebb vállalkozások kivételek. A törvényben ez a rész nem könnyen értelmezhető, ezért a munkáltatók számára nem biztos, hogy egyértelmű, mikor kell ez és mikor nem munkavédelmi technikust alkalmazniuk.

A munkáltató legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni, minimálisan az alábbi időtartamban.


I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
 

•           1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára
•       10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára
•     50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
•  501-1000 munkavállaló között egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
• 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes inunkaidővel.

II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
 

•         1-9  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
•     10-49  munkavállaló között egy fő közpfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
•    50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi napi két órára
• 501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
• 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel

III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY -ba tartozó munkáltató
 

•         1-9  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
•      10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
•    50-500  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
• 501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
• 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel

*Kisvállalkozásnak minősülő vállalatnál a munkáltató középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember helyett kijelölt munkavállalójával vagy maga is elláthatja a munkavédelem munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére ez a kivétel nem vonatkozik!

A veszélyességi osztályba sorolásról a munkáltató saját felelősséggel gondoskodik. A veszályességi osztályba sorolásról itt ilvashat

Amennyiben a munkáltató az ágazati számjele szerinti tevékenység mellett más veszélyességi osztályba sorolásra alapot adó tevékenységet is folytat:

- ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben

foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;

- ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.

A létszám szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint).

Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.

A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát.

A munkavédelmi veszélyességi osztályokba sorolást itt tekintheti meg!

A munkavédelmi technikusokra vonatkozó jogszabályokat itt tekintheti meg!