Számalk Székház:     Szakképzési Központ:
1119 Budapest   061-883-3644
Mérnök utca 39.   0630-565-1039
tanfolyam@szamalk.hu    
      META-Don Bosco Szakközépiskola:
      061-883-3652
      0630-269-1080

Munkavédelmi technikus

A következő csoport indulási időpontja: 2014. október 11.

A tanfolyam OKJ azonosítója, neve: 52 862 01 – Munkavédelmi technikus

A munkavédelmi technikus képzés célja:

A munkavédelmi technikus munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása. A cél az, hogy a munkavédelmi technikus képzés elvégzését követően a tanuló legyen képes  a munkavédelmi törvényekben előírtak szerint ellátni a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat.

A MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS TANFOLYAM BUDAPESTI TANDÍJA:

Csoportok:
Hétfő, szerda (17.00-20.00)
Szombat (08.30-14.30)
Képzés ideje: 9 hónap (240 óra)
Helyszín: VII. Barcsay utca 5. Madách Gimnázium (Blaha Lujza tértől gyalog 3 perc)

Változat Ár (Forint) Megjegyzés
 “A” 129000  Egy összegben fizetve, a szerződés aláírásakor
 “B” 129000  Részletfizetéssel (Beiratkozáskor 29 000 Ft + 5 x 20 000 Ft)

Modulzáró vizsgák: 3 x 6000 = 18 000 Ft (Egy összegben fizetendő az első modulzáró vizsga előtt.)
Záróvizsga díja: 36 000 Ft

 Jelentkezz most online, és biztosítsd a helyed következő csoportunkban!

Vagy keress bennünket telefonon:

Új ügyfelek:
06-1-88-33-644
06-1-88-33-645
06-30-565-10-39 (mobil)

Beiratkozott hallgatók:
06-1-883-36-46 (Szakképzési Központ)

Ha bármilyen kérdésed van, szívesen válaszolunk: tanfolyam@szamalk.hu

A munkavédelmi technikus képzés bizonyítványának jellege:
A tanfolyam államilag elismert szakmai képzettséget tanúsító bizonyítványt ad.

A munkavédelmi technikus képzésben való részvétel feltétele:
Érettségi vizsga + egészségügyi alkalmasság igazolása.

A munkavédelmi technikus képzés tantárgyai:

  • 11253-12 – Munkavédelmi menedzsment
  • 11254-12 – Munkavédelmi kockázatértékelés
  • 11255-12 – A munkavégzés biztonsága

A szakmai vizsgára bocsátás feltételei:

Sikeres modulzáró vizsga.

A munkavédelmi technikus munkaterületének leírása:

A munkavédelmi technikus munkáltatói szervezeteknél a munkavédelmi törvényben meghatározottak szerint szakszerűen ellátja a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat:

  • közreműködik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítására szolgáló, a munkáltató munkavédelmi rendszerének meghatározásában, kialakításában, működtetésében, a vonatkozó jogszabályok, biztonsági szabályzatok és szabványok ismeretének felhasználásával,
  • a munkavédelmi technikus segíti a munkáltatót a biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi és szervezési feltételeire vonatkozó előírások megvalósításában, illetve betartatásában,
  • szakmai támogatást nyújt a munkáltatónak a munkavédelmi eljárási kötelezettségeinek megvalósításában, munkafolyamatra, technológiára, anyagokra és munkakörnyezetre vonatkozó munkabiztonsági előírások meghatározásában, megkövetelésében és megtartatásában,
  • a munkavédelmi technikus elkészíti a munkavédelmi oktatási tematikát, közreműködik, illetve szükség szerint megtartja a munkavállalók oktatását az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteinek elsajátítása, illetve szinten tartása céljából,
  • részt vesz a munkabalesetek bejelentésével, kivizsgálásával, nyilvántartásával kapcsolatos feladatok ellátásában, illetve végzi azokat,
  • a munkavédelmi technikus közreműködik a munkavédelmi törvényben és a külön jogszabályokban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok teljesítésében, a mentési terv készítésében, a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozásában, a kockázatértékelés elvégzésében.

 Jelentkezz most online, és biztosítsd a helyed következő csoportunkban!

* * *

Munkavédelmi szakember (munkavédelmi technikus) kötelező foglalkoztatása

A május 1-jén megváltozott Munkavédelmi Törvény minden munkáltató részére előírja munkavédelmi szakember foglalkoztatását. Mint az az alábbi részletezésből kiderül, ez alól a legkisebb vállalkozások kivételek. A törvényben ez a rész nem könnyen értelmezhető, ezért a munkáltatók számára nem biztos, hogy egyértelmű, mikor kell ez és mikor nem munkavédelmi technikust alkalmazniuk.

A munkáltató legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni, minimálisan az alábbi időtartamban.

I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató

  • 1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára
  • 10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára
  • 50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
  • 501-1000 munkavállaló között egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
  • 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel.

II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató

  • 1-9  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
  • 10-49  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
  • 50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi napi két órára
  • 501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
  • 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel

III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY -ba tartozó munkáltató

  • 1-9  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
  • 10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
  • 50-500  munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
  • 501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
  • 1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel

*Kisvállalkozásnak minősülő vállalatnál a munkáltató középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember helyett kijelölt munkavállalójával vagy maga is elláthatja a munkavédelem munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére ez a kivétel nem vonatkozik!

A veszélyességi osztályba sorolásról a munkáltató saját felelősséggel gondoskodik. A veszélyességi osztályba sorolásról itt olvashat

Amennyiben a munkáltató az ágazati számjele szerinti tevékenység mellett más veszélyességi osztályba sorolásra alapot adó tevékenységet is folytat:

  • ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;
  • ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.

A létszám szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint).

Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.

A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát.

Az összes önköltséges tanfolyam és államilag támogatott OKJ képzés ABC-sorrendben Államilag támogatott, ingyenes OKJ képzések a Meta - Don Bosco Szakközépiskolában Iskolarendszeren kívüli önköltséges képzések a Számalk Szakképzési Központ kínálatában

Miért válasszon minket?

Mert

  • Közel 40 éves szakmai múlttal rendelkezünk
  • Közép-Európa egyik legnagyobb magán-oktatási intézménye vagyunk
  • Országos képzési hálózattal rendelkezünk
  • Számtalan szakmai kitüntetéssel ismerték el munkánkat
  • A munkáltatók keresik a nálunk végzett szakembereket
  • Évente közel 20 000 ember választ minket
  • Igényesen válogatott tanári kar
  • Rendkívül kedvező árakat kínálunk
  • Részletfizetési lehetőséget biztosítunk
  • Többféle képzési időpont közül választhat
  • ISO 9001:2000 minőségbiztosítási rendszert működtetünk
  • Rendelkezünk felnőttképzési akkreditációval
  • Szakképzési hozzájárulás terhére képezheti munkavállalóit
  • Tudjuk, hogy iskolánk jövője hallgatóink elégedettségén múlik.
Hírek - Életképek Régi tanfolyamok